Работа в области компенсации льгот в Калуге

Найдено 7 вакансий
Будьте первыми
Калуга
организация управления формированием и развитием персонала. - контроль процесса обучения персонала. - адаптация, внедрение и контроль исполнения корпоративных процедур/стандартов по управлению...
высшее образование (психологическое и профильное как преимущество). - опыт работы в международной компании в отделе персонала на позиции специалиста или руководителя...
8 октября08.10
Будьте первыми
Закрытие вакансий Компании (линейный персонал). Размещение объявлений, прямой поиск, холодные звонки. Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям.
Высшее профильное образование. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Желание развиваться в областях: подбор, оценка, мотивация, корпоративная культура.
13 октября13.10

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииКалугаУправление персоналом, тренингиКомпенсации и льготы
Будьте первыми
Калуга
Provide comprehensive HR support and strategic HR advice to the manufacturing and help drive transformation efforts. Driving standardization in the...
Higher education (preferably specialized). Relevant working experience in HR Manager/ Partner role. Practice in making business decisions that align with...
30 сентября30.09
Будьте первыми
Организация работы с персоналом в соответствии со стратегическими и тактическими целями Компании. Разработка локальных нормативных актов Организации по управлению персоналом...
Высшее образование. Стаж работы в кадрах не менее 5 лет. Обязательный опыт работы в с/х предприятии не менее 3...
11 октября11.10
Будьте первыми
Калуга
Выстраивание и управление процессами подбора и адаптации персонала, актуализация регламентирующих документов. Актуализация систем обучения и оценки персонала. Управление вовлеченностью и...
От 5 лет опыта работы руководителем HR-подразделения либо управления функцией подбора и адаптации персонала, работа на производственном предприятии рассматривается...
Работодатель сейчас онлайн
20 октября20.10
Будьте первыми
Найм и адаптация персонала. Организация обучения и аттестации персонала. Оптимизация мотивационных программ для сотрудников. Кадровое делопроизводство.
Умение и желание быстро учиться новому. Умение продать компанию и вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
12 октября12.10
Будьте первыми
Анализ рынка труда. Построение системы материальной мотивации. Построение системы нематериальной мотивации бюджетирование расходов на персонал, на деятельность HR департамента.
Уровень продвинутого пользователя программ: Excel, 1С: ЗУП, CRM. Знание ERP-систем будет преимуществом. Знания основных методов нормирования труда, схем...
4 октября04.10