Какие надо выполнять задачи:

• Автоматизация кадровых бизнес-процессов;
• Переход на электронный кадровый документооборот;
• Контроль качественного ведения КДП, организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки;
• Формирование пенсионной, статистической отчетности, своевременная сдача;
• Проведение аудита кадрового делопроизводства группы компаний (более 900 сотрудников, несколько юридических лиц), замещение сотрудников кадровой службы на период отпусков, больничных листов, работа в 1С:ЗУП 8.3., КЭДО; самостоятельное ведение участка КДП с численностью до 80 человек;
• Управление менеджерами по персоналу в региональных компаниях (в подчинении 4 сотрудника);
• Взаимодействие с бухгалтерами по вопросам расчета заработной платы;
• Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА;
• Отслеживание и внедрение изменений в сфере трудового законодательства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению;
• Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению.

Ты точно подойдешь, если у тебя есть:

• Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов и оптимизации КЭДО как преимущество;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Образование: оконченное высшее образование;
• Успешный подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
• Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3; и MS Office (Excel);
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию;
• Экспертные знания в области трудового законодательства, воинского учета, подготовки документов и прохождение проверок, аудитов;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность и инициативность

Почему у нас приятно и комфортно работать?

• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00;

• Официальное трудоустройство: оформляем по ТК РФ с первого дня работы;

• Мобильная связь: корпоративная мобильная связь;

• Развитие и обучение: регулярно проводим внутренние обучения и предлагаем изучение английского языка если это нужно в работе;

• Развлечения и мерч: постоянно проводим конкурсы, корпоративы;

• Спорт: поддерживаем здоровый образ жизни — вместе участвуем в забегах, играем с коллегами в футбол и настольный теннис;

• Здоровье: предоставляем полис добровольного медицинского страхования после года работы.