Обязанности:
- Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, OPR, составление планов развития, опрос вовлеченности);
- Участие и организация подбора персонала на завод;
- Участие во внедрении колонны Люди;
- Организация ознакомления сотрудников с кадровыми документами и локальными нормативными актами Компании;
- Формирование и ведение личных дел, личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек Работников;
- Подготовка необходимых документов для представления Работников к поощрениям и премированию;
- Контроль ведения табельного учета рабочего времени Работников, осуществляемого руководителями подразделений Компании, контроль исполнения законодательства при суммированном учете рабочего времени, консультирование руководителей подразделений по правилам табелирования в учетных системах Компании;
- Внесение информации по листкам нетрудоспособности в информационную систему Компании;
- Контроль правильности начисления и своевременности выплаты заработной платы Работникам;
- Консультационная поддержка персонала по вопросам применения трудового законодательства в области кадрового администрирования и расчета заработной платы;
- Контроль и предотвращение возникновения задолженности по заработной плате у Работника перед Компанией при увольнении;
- Выдача справок по трудовой деятельности и копий кадровых документов по запросам сотрудников и проверяющих государственных органов;
- Участие в плановых и внеплановых инспекционных проверках (прокуратура, трудовая инспекция)
- Ввод данных в информационные системы кадрового учета Компании;
- Подготовка кадровых документов для передачи их на хранение в архив;
- Организация и контроль исполнения законодательства по защите персональных данных работников Компании;
- Оказание поддержки подразделениям в адаптации сотрудников, составлении планов обучений, подготовки к аудитам;
- Подготовка аналитики по запросам;
- Участие в процессе рекрутмент на массовые позиции;
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы.
- Высшее образование;
- Опыт работы в отделе по работе с персоналом будет преимуществом;
- Коммуникабельность, целеустремленность, аналитические способности;
- Обучаемость, внимание к деталям;
- Креативность;
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate является преимуществом;
- Знание SAP является преимуществом.
- Официальное трудоустройство;
- Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
- Конкурентную зарплату и премии;
- ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
-
Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);
-
Корпоративное питание;
- Функциональное и дополнительное обучение;
- Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
- Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Работа с большим объемом информации
- MS Excel
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Калуга, Грабцевское шоссе, 71
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Калуге