Обязанности:
- подготовка данных для бюджета по оплате труда и расходов на персонал на год;
- анализ прогноза по фонду оплаты труда и расходам на персонал (на месяц, квартал, год), контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда и расходов на персонал);
- подготовка данных для расчета заработной платы, ввод премий, надбавок и прочих выплат;
- формирование и анализ пересмотра заработных плат и премирования на в нескольких площадок (включая Узбекистан и Казахстан), консолидирование данных для обзоров заработных плат;
- формирование, анализ и пересмотр пакета социальных льгот;
-
сопровождение и консультирование экспатов: "Отдел продаж" (Арабские Эмираты), "Отдел развития": оформление виз, сопровождение трудоустройства, контроль расчета зарплат, командировок и т.д.
- опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях от 3 лет;
- высшее образование;
- успешный опыт реализации проектов C&B;
- высокий уровень пользователь ПК (MS O365: Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams), 1C;
- уверенное владения английским языком (письменный и разговорный);
- готовность работать в режиме многозадачности и высоком темпе, гибкость.
- достойная заработная плата: оклад + годовая премия (уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами);
- гибридный формат работы;
- Место работы - г. Всеволожск, Ленинградской области;
- развозка на комфортабельных автобусах из различных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
- компенсация компанией съема жилья;
- ДМС и страхование от несчастных случаев;
- льготное питание;
- профессионально развитие и обучение;
- возможность занятия спортом.
Ключевые навыки
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Английский язык
- Статистическая отчетность
- HR-аналитика
- Компенсации и льготы
- Мотивация персонала
- MS Excel
- Трудовое законодательство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 10 апреля 2025 в Калуге