Чем предстоит заниматься:
- Упаковка и проверка качества собранных заказов;
- Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Участие в инвентаризациях;
Что мы ожидаем:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Работа у нас это:
- Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина» и отсутствие штрафов;
- Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);
- График работы:
-2/2 в день по 12ч. (с 8:00 до 20:00);
-возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену
- Совокупный уровень дохода от 59 650руб/мес (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 51 100 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- доплата за совмещение должностей.
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% (2550 руб./мес.);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
