Руководитель швейного производства

Вакансия: Руководитель швейного производства

Компания: Производство детской одежды «Minilik» (полный цикл, Калуга)
Опыт: от 3 лет на руководящей должности в производстве
З/п: от 100 000 - 200 000 ₽

Минилик — лидер в производстве детской одежды на рынке мы одели 400 000 детей.

Обязанности:

Руководство и управление всей деятельностью швейного производства (логистика, закупка, цехи раскроя, швейные цехи, упаковка).

Разработка и внедрение стратегического плана для достижения производственных целей.

Обеспечение выполнения планов по объему производства, срокам и качеству.

Мониторинг производительности, анализ показателей эффективности и внедрение мер по улучшению.

Контроль за соблюдением всех технологических процессов, норм расхода материалов и сроков производства.

Разработка и внедрение систем мотивации для рабочих цехов, повышение их производительности.

Управление персоналом, подбор, обучение, оценка и развитие сотрудников.

Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойного производственного процесса (закупки, логистика, склад).

Контроль за соблюдением стандартов качества, экологических норм, правил безопасности.

Ведение отчетности и анализа по ключевым показателям производства (производительность, себестоимость, брак).

Взаимодействие с поставщиками и контроль за поставками тканей и фурнитуры.

Разработка и контроль за выполнением бюджета производства.

Требования:

Производственное планирование

Опыт работы в швейном производстве на руководящей должности от 3 лет.

Глубокие знания в области швейного производства, управления качеством и процессов.

Отличные организаторские навыки, опыт эффективного руководства коллективом.

Опыт работы с массовым производством и планированием производства.

Знание нормативных документов, стандартов и технологий в швейной отрасли.

Способность быстро реагировать на изменения и оперативно решать возникающие проблемы.

Навыки работы с системой управления производством (ERP-системы, Excel и другие).

Высокий уровень ответственности и лидерские качества.

Условия:

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.

Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

Комфортные условия труда, дружелюбный коллектив.

Отклик:

Если вы умеете наводить порядок в сложных процессах и умеете считать эффективность — присылайте резюме и кратко опишите, как вы выстроили работу на последнем месте или просто о себе как о стиле управления. Без шаблонных фраз — только суть.