Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 8 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Калуга
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (удаленно)
36 600 – 54 500 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий).
Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала с применением необходимых инструментов оценки, повышающих его качество. Опыт работы в направлении адаптации и...
Рекрутер (массовый подбор)
40 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала. - Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. - Проведение телефонных интервью и собеседований. - Ведение базы соискателей и подготовка...
Огромное желание работать и учиться новому. — Высокий уровень ответственности и самоорганизации. — Высокий уровень коммуникативных навыков. — Грамотная письменная и устная речь.
Специалист по временному персоналу
45 000 – 45 000 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Назначение сотрудника/контрагента на заявки. Сверка и контроль рабочего времени, отработанного временным персоналом. Обеспечение торговых точек временным персоналом.
Умение брать на себя ответственность за результат работы и свои решения и их последствия. Уверенный пользователь программ Microsoft Office.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на рабочие позиции. Поиск и анализ резюме на job-сайтах. Проведение телефонных\онлайн-интервью, фиксирование полученных данных, результатов.
Активность и коммуникабельность. Исполнительность и ответственность. Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение сотрудников на позиции в производственных подразделениях (полный цикл от телефонного интервью до координации выхода на работу).
Опыт подбора персонала от года. Коммуникабельность. Нацеленность на достижение результата. Инициативность при выполнении задач.
Калуга