Оператор-менеджер в отдел подбора персонала
В архиве с 6 сентября 2020
от 25 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽Калуга
Без опыта
Поиск и подбор персонала, массовый подбор. Проведение телефонного интервью с соискателями, консультирование по вакансиям и условиям. Сопровождение соискателя от интервью...
Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение находить общий язык с кандидатами разного профессионального уровня.
Рекрутер (массовый подбор)
до 35 000 ₽Калуга
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов для наших клиентов (Большая часть работы связана с поиском линейного персонала на территорию наших клиентов - известные производственные площадки...
Готовность к большому количеству исходящих звонков потенциальным кандидатам (предоставляем мобильную связь). Готовность к работе с несколькими проектами одновременно.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий).
Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала с применением необходимых инструментов оценки, повышающих его качество. Опыт работы в направлении адаптации и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на рабочие позиции. Поиск и анализ резюме на job-сайтах. Проведение телефонных\онлайн-интервью, фиксирование полученных данных, результатов.
Активность и коммуникабельность. Исполнительность и ответственность. Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение сотрудников на позиции в производственных подразделениях (полный цикл от телефонного интервью до координации выхода на работу).
Опыт подбора персонала от года. Коммуникабельность. Нацеленность на достижение результата. Инициативность при выполнении задач.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала в подразделения компании. Ведение отчетности. Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Использование различных источников для привлечения персонала( холодные звонки...
Рассмотрим кандидатов с опытом работы от года. Готовность к большому объему работы. Мобильность.