HR BP

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В международную производственную компанию.

Основная задача:

обеспечение эффективного процесса управления персоналом в ответственных подразделениях в соответствии с ожиданиями внутренних клиентов и политиками компании.

Обязанности:

  • Управление процессами подбора и развития персонала;

  • Определение основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития и выбор мер по ее реализации;

  • Контроль процесса обучения персонала;

  • Адаптация, внедрение и контроль исполнения корпоративных процедур/стандартов по управлению персоналом;

  • Разработка и внедрение программ по повышению мотивации персонала, улучшению условий труда, рационализации организационной структуры, укреплению дисциплины труда;

  • Участие в планировании численности и бюджета расходов на персонал;

  • Организация проведения исследований, как внешних, так и внутренних, на основании потребностей организации;

  • Консультация руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом;

  • Пересмотр компенсаций для сотрудников в соответствии с решением руководства компании и корпоративными правилами.

Требования:

  • Высшее образование (психологическое или «управление персоналом» как преимущество);

  • Опыт работы в международной компании в отделе персонала на позиции специалиста или руководителя группы от 5 лет (производственное предприятие – как преимущество);

  • Опыт проектной работы (минимум 2 успешно завершенных проекта);

  • Опыт работы в подборе, оценке и развитии персонала - обязателен;

  • Опыт работы с компенсациями и льготами;

  • Английский язык на разговорном уровне (не ниже Intermediate).

Условия:

  • Постоянный договор в штат компании;

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • Оплата питания;

  • Оплата мобильной связи;

  • Доставка корпоративным транспортом;

  • При релокации: ежемесячная выплата на аренду жилья.

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Подбор персонала
Обучение и развитие
Компенсации и льготы
Оценка персонала
Организационное развитие

Вакансия опубликована 25 апреля 2021 в Калуге

Похожие вакансии