Подбор для холдинга Ультрадекор в России, участие в международных проектах. Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч.

Успешный опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет. Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований, оценки кандидатов.

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий).

Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала с применением необходимых инструментов оценки, повышающих его качество. Опыт работы в направлении адаптации и...

Поиск и подбор персонала, массовый подбор. Проведение телефонного интервью с соискателями, консультирование по вакансиям и условиям. Сопровождение соискателя от интервью...

Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение находить общий язык с кандидатами разного профессионального уровня.

Поиск и привлечение сотрудников на позиции в производственных подразделениях (полный цикл от телефонного интервью до координации выхода на работу).

Опыт подбора персонала от года. Коммуникабельность. Нацеленность на достижение результата. Инициативность при выполнении задач.

Массовый подбор персонала в подразделения компании. Ведение отчетности. Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Использование различных источников для привлечения персонала( холодные звонки...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы от года. Готовность к большому объему работы. Мобильность.

Подбор кандидатов для наших клиентов (Большая часть работы связана с поиском линейного персонала на территорию наших клиентов - известные производственные площадки...

Готовность к большому количеству исходящих звонков потенциальным кандидатам (предоставляем мобильную связь). Готовность к работе с несколькими проектами одновременно.