Менеджер по подбору персонала (удалённо)
В архиве с 11 ноября 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Калуга
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору линейного персонала/Рекрутер
30 800 – 55 000 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Без опыта
Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...
Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Гибридный формат работы: дом/офис. Массовый подбор работников на вахту. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение вакансии на сайтах, в...
Высшее образование (желательно). Опыт в телефонных разговорах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, ответственность, оперативность.
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала в подразделения компании. Ведение отчетности. Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Использование различных источников для привлечения персонала( холодные звонки...
Рассмотрим кандидатов с опытом работы от года. Готовность к большому объему работы. Мобильность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий).
Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала с применением необходимых инструментов оценки, повышающих его качество. Опыт работы в направлении адаптации и...
Калуга