Менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 октября 2021
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Калуга
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (удаленно)
36 600 – 54 500 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Калуга
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Размещение объявлений о вакансиях (с использованием различных каналов и инструментов подбора), проведение собеседований и отбор кандидатов. Общение с кандидатами на...
Работа с MS Office (Excel, Word). Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт с людьми и проводить результативные собеседования.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Калуга
Без опыта
Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...
Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий).
Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала с применением необходимых инструментов оценки, повышающих его качество. Опыт работы в направлении адаптации и...
Рекрутер (массовый подбор)
40 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала. - Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. - Проведение телефонных интервью и собеседований. - Ведение базы соискателей и подготовка...
Огромное желание работать и учиться новому. — Высокий уровень ответственности и самоорганизации. — Высокий уровень коммуникативных навыков. — Грамотная письменная и устная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение сотрудников на позиции в производственных подразделениях (полный цикл от телефонного интервью до координации выхода на работу).
Опыт подбора персонала от года. Коммуникабельность. Нацеленность на достижение результата. Инициативность при выполнении задач.
Калуга