Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий).

Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала с применением необходимых инструментов оценки, повышающих его качество. Опыт работы в направлении адаптации и...

Поиск и подбор персонала, массовый подбор. Проведение телефонного интервью с соискателями, консультирование по вакансиям и условиям. Сопровождение соискателя от интервью...

Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение находить общий язык с кандидатами разного профессионального уровня.

Поиск и привлечение сотрудников на позиции в производственных подразделениях (полный цикл от телефонного интервью до координации выхода на работу).

Опыт подбора персонала от года. Коммуникабельность. Нацеленность на достижение результата. Инициативность при выполнении задач.

Массовый подбор персонала в подразделения компании. Ведение отчетности. Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Использование различных источников для привлечения персонала( холодные звонки...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы от года. Готовность к большому объему работы. Мобильность.

Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании на удаленку и в офис (коммерческие, технические позиции, бэк-офис).

Имеете релевантный опыт в подборе от 1 года и огромное желание развиваться в HR. Имеете развитые soft skills: ориентация на...

Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам...

Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе точечных позиций от 1 года.