Начальник отдела труда и заработной платы

Регламентирование процессов и функций отдела подбора и развития персонала. Выявление потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения наиболее...

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала.

Подбор персонала, организация работы по подбору кандидатов на открытые вакансии в структурные подразделения, формирование кадрового резерва. Разработка предложений по совершенствованию...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной должности от 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ. Свободное владение ПК (Windows, Microsoft...

Автоматизация кадровых бизнес-процессов. Переход на электронный кадровый документооборот. Контроль качественного ведения КДП, организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки.

Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов и оптимизации КЭДО будет преимуществом. Отличное знание трудового законодательства. Образование: оконченное высшее образование.