ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

• Руководство строительной компанией по организации всего комплекса работ (реализация строительных проектов с нуля и до ввода в эксплуатацию).
• Обеспечение формирования и выполнения графика производства работ на объектах строительства.
• Управление производственным процессом, который осуществляется как собственными трудовыми ресурсами, так и с привлечением субподрядных организаций.
• Формирование и контроль результативности системы контроля качества производства работ на всех этапах строительства, с целью достижения высокой конкурентоспособности и ликвидности создаваемого продукта.
• Внедрение и поддержание на высоком уровне современных технологий процесса производства.
• Управление и совершенствование организации труда на строительных объектах, включая расстановку производителей работ и бригад, механизмов и оборудования.
• Формирование и внедрение эффективной системы мотивации сотрудников, направленной на безусловное соблюдения сроков и качества строительства.

• Высшее инженерно-строительное образование (ПГС), экономическое (желательно).
• Опыт работы в генподрядной организации на руководящей позиции.
• Опыт организации полного цикла строительства до сдачи объекта в эксплуатацию.
• Желательно наличие опыта работы в крупно-панельном домостроении (высотные жилые дома).
• Знание требований правовой и нормативной документации, требуемой для проектирования и строительства.
• Уверенные знания программ MS Office, желательно знание MS Project.
• Системность, высокая степень ответственности, стратегическое и оперативное планирование.

• Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
• «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
• Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития (доступ к обучающей платформе Kampus), горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
• Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
• Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
• Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
• Удобный график: понедельник-пятница, 9:00-18:00.
• Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).

НАШИ ЦЕННОСТИ #надежность #стремлениекразвитию #готовностьквызовам #единствовсотрудничестве #вовлеченность

СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!