НЛМК-КАЛУГА — электрометаллургический завод нового поколения, крупнейший в Центральном регионе России производитель стального проката строительного назначения. В основе проекта НЛМК-Калуга заложена концепция мини-завода — комплекс электросталеплавильного и прокатного производства, расположенный в непосредственной близости к источникам сырья и основными потребителями.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация и осуществление производственного контроля при эксплуатации строительных конструкций зданий и сооружений;
• Взаимодействие с надзорными органами в области надзора за зданиями и сооружениями;
• Проведение контроля соблюдения норм охраны труда;
• Осуществление текущего производственного контроля состояния промышленной безопасности в области надзора за зданиями и сооружениями;
• Регистрация, учёт и расследование причин аварий и инцидентов в области надзора за зданиями и сооружениями.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в области промышленной безопасности от 3 лет;
• Высшее профессиональное образование в области технической эксплуатации ЗиС;

• Подготовка по специальности "Техносферная безопасность" или дополнительное; профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• Знание нормативной документации по ОТиПБ;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Готовность к обучению.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

• Корпоративный транспорт до место работы.