Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные, табель учета рабочего времени).
- Учет и ведение трудовых книжек и карточек Т-2.
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и локально-нормативных актов.
- Навыки подбора персонала.
- Самостоятельный опыт работы в ведении КДП.
- Хорошее знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов.
- Умение ориентироваться в трудовом законодательстве, знание актуальных изменений.
- Знание кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, знание 1С., 3.1 ЗУП).
- Высшее образование.
- Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих компаниях.
- Личные качества: стрессоустойчивость, работоспособность, аккуратность в работе с документами, внимательность, умение находить общий язык с людьми, неконфликтность, активность и желание развиваться.
- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- график работы 5/2 с 9-00 до 17-30
- Испытательный срок 3 месяца
Ключевые навыки
- Оформление больничных листов и отпусков
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Восстановление кадрового документооборота
- Штатное расписание
- Английский — A1 — Начальный
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Калуга, Грабцевское шоссе, 111
Вакансия опубликована 16 апреля 2025 в Калуге